Planisware dévoile sa toute première Déclaration de Performance Extra-Financière

Planisware, un acteur majeur dans le secteur des logiciels SaaS B2B, a récemment présenté sa première Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) pour l’exercice 2023. Ce rapport met en lumière les actions menées par le groupe en matière d’environnement, sociaux et de gouvernance (ESG). Le Directeur Général, Loïc Sautour, a exprimé sa fierté quant à cette initiative, soulignant l’importance de la transparence et de la responsabilité dans la relation avec les investisseurs et les clients. En 2023, Planisware a continué d’avancer dans sa stratégie RSE, avec une attention particulière sur la réduction de son empreinte carbone, qui a diminué de 6% par employé. Le groupe prévoit de renforcer son engagement en matière de responsabilité sociétale et de s’adapter aux nouvelles normes de reporting.

Le 13 juin 2024, Planisware, un leader dans le secteur des logiciels SaaS B2B, a marqué une étape importante en publiant sa première Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) pour l’exercice 2023. Ce document met en lumière les engagements du groupe en matière d’environnement, de social et de gouvernance (ESG), offrant ainsi un aperçu transparent des actions concrètes mises en œuvre et de leur impact. Loïc Sautour, le Directeur Général, souligne avec fierté l’importance de cette publication qui reflète l’engagement continu de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale.

Un engagement fort envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises

La Publcation de la DPEF par Planisware témoigne de son engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Selon Loïc Sautour, la transparence est essentielle pour établir des relations de confiance avec les investisseurs, les clients, et toutes les parties prenantes. Cet engagement est au cœur des valeurs de l’entreprise, qui ambitionne de promouvoir des pratiques durables et éthiques, tout en continuant à innover dans le domaine technologique.

Une feuille de route ambitieuse en matière ESG

Au cours de l’année 2023, Planisware a poursuivi sa feuille de route en matière d’impact environnemental, social et de gouvernance. L’entreprise prévoit d’intensifier ses efforts dans ce domaine, notamment avec l’anticipation d’un passage prochain à la CSRD, un nouveau cadre de reporting extra-financier. Cela s’inscrit dans une démarche continue pour améliorer sa transparence et renforcer ses engagements en matière de RSE.

Évaluation et réduction de l’empreinte carbone

Dans le cadre de ses initiatives environnementales, Planisware s’efforce de réduire son empreinte carbone. En 2023, l’entreprise a réalisé une évaluation de son empreinte carbone en suivant la méthodologie reconnue du GHG Protocol, englobant les scopes 1, 2 et 3. Cette évaluation a révélé des émissions totales de 7 392 tonnes de CO2eq, marquant une baisse par rapport aux années précédentes, tant par employé (-6%) que par million d’euros de chiffre d’affaires (-2%). Ces résultats attestent de l’efficacité des actions mises en place pour diminuer l’intensité des émissions de gaz à effet de serre.

Les différentes actions mises en œuvre

Le succès de Planisware dans la réduction de son empreinte carbone repose sur des plans d’actions variés destinés à mieux maîtriser cet impact. L’accent est mis sur plusieurs dimensions, notamment l’optimisation des processus internes, l’utilisation d’infrastructures numériques moins énergivores, et l’engagement des employés dans des pratiques durables. Ces initiatives constituent des éléments essentiels pour une stratégie durable.

Communiquer sur les enjeux sociétaux

En parallèle de son engagement environnemental, Planisware s’attaque également à des enjeux sociétaux. La DPEF souligne les efforts réalisés pour promouvoir la diversité, l’inclusion et le bien-être des employés. L’entreprise s’assure que ses valeurs se traduisent par des actions concrètes en matière de gestion des ressources humaines et de relations avec les communautés locales.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Planisware a mis en place plusieurs mesures pour encourager la diversité au sein de ses équipes. L’objectif est non seulement d’encourager un environnement de travail inclusif qui reflète les valeurs de l’entreprise mais aussi de stimuler l’innovation à travers une variété de perspectives. L’entreprise met un point d’honneur à offrir un monde du travail où chaque employé se sent respecté et valorisé.

La gouvernance au cœur des priorités

Autre aspect crucial abordé dans la DPEF : la gouvernance. Planisware a renforcé ses structures de gouvernance pour garantir un suivi rigoureux des pratiques éthiques au sein de l’entreprise. Cela inclut le respect des réglementations, la gestion des risques associés à ses activités, et la mise en place de mécanismes permettant à toutes les parties prenantes de s’exprimer.

Renforcement des pratiques éthiques

Dans cette optique, Planisware a mis en œuvre un code de conduite strict qui définit clairement les comportements éthiques attendus de chaque employé. Cela permet d’instaurer un climat de confiance et d’intégrité, où chacun est conscient de ses responsabilités. Cette gouvernance solide est essentielle pour préserver la réputation de l’entreprise auprès des investisseurs et des clients.

Vers un avenir durable et responsable

En se basant sur les résultats de sa première DPEF, Planisware se projette déjà vers l’avenir avec une ambition de croissance durable. La stratégie ESG est susceptible de devenir un levier de différenciation sur le marché, attirant ainsi des investisseurs soucieux des enjeux environnementaux et sociaux. En intégrant de manière systématique ces principes dans sa gestion et son développement, Planisware cherche à devenir un acteur incontournable de la Project Economy.

Anticipation des évolutions réglementaires

Avec le changement vers la CSRD et l’évolution des exigences en matière de reporting extra-financier, Planisware s’engage à rester à la pointe des normes et pratiques de l’industrie. Cela garantit non seulement la conformité, mais aussi la capacité de l’entreprise à répondre aux attentes croissantes de ses clients et partenaires en matière de développement durable.

Conclusion de la performance extra-financière

En somme, la première Déclaration de Performance Extra-Financière de Planisware représente une avancée significative dans la communication des efforts RSE de l’entreprise. À travers cette initiative, Planisware entend renforcer son lien avec ses parties prenantes et illustrer son rôle actif dans la construction d’un avenir durable. La DPEF est accessible au public, permettant ainsi aux investisseurs et à la communauté de prendre part à cette démarche d’amélioration continue. Pour plus d’informations, la DPEF est disponible sur le site de l’entreprise ici.

Témoignages sur la Déclaration de Performance Extra-Financière de Planisware

Loïc Sautour, Directeur Général de Planisware, a exprimé sa fierté quant à la publication de cette première Déclaration de Performance Extra-Financière en soulignant l’importance de la transparence et de la responsabilité. Il a déclaré : « Cette publication montre notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous croyons fermement que la transparence crée des relations de confiance solides avec nos investisseurs, nos clients et toutes nos parties prenantes. »

Un responsable environnemental au sein de l’entreprise a partagé son enthousiasme face à la baisse des émissions de CO2eq en 2023 : « Les résultats que nous avons obtenus, notamment une diminution des émissions par employé de -6%, témoignent de l’efficacité de nos actions. Cela montre que nous avançons dans notre volonté de réduire notre empreinte carbone tout en continuant à croître. »

Un autre membre de l’équipe a commenté : « Le fait que nous ayons évalué notre empreinte carbone selon la méthodologie du GHG Protocol est une étape cruciale pour nous. Cela nous permet de mieux comprendre nos impacts et d’ajuster nos plans d’action pour des résultats encore plus significatifs à l’avenir. »

Un collaborateur engagé dans des initiatives sociales a ajouté : « Cette Déclaration de Performance Extra-Financière montre que chez Planisware, nous ne nous contentons pas de faire du profit, mais que nous nous préoccupons aussi des aspects sociaux et sociétaux de notre activité. Nous avons la volonté de faire une différence positive dans les communautés où nous opérons. »