France Travail s’engage activement pour l’environnement en visant à réduire ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030. Cette démarche fait suite à une précédente réduction de 20% de son bilan carbone entre 2011 et 2021. À travers un plan global de transition écologique, l’établissement met en œuvre diverses mesures concrètes, notamment la réduction de 16,8% de sa consommation d’électricité sur la période 2021-2023, et se concentre sur l’optimisation de chaque aspect de sa consommation énergétique. En parallèle, France Travail promeut la mobilité durable et améliore l’impact environnemental de ses achats en intégrant des critères écologiques stricts.

Dans un contexte où la lutte contre le changement climatique s’affirme comme une priorité mondiale, France Travail s’investit résolument dans la réduction de son empreinte carbone. L’établissement public poursuit des objectifs proactifs, visant à diminuer de 35% ses émissions de CO2 d’ici 2030, suite à une première baisse de 20% de son bilan carbone entre 2011 et 2021. Ce plan ambitieux s’accompagne de nombreuses mesures concrètes et de l’engagement de toutes ses équipes pour mener une transition vers une économie plus respectueuse de l’environnement.

Un objectif ambitieux de réduction des émissions de CO2

France Travail a fixé un objectif clair : réduire ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030. Ce projet s’inscrit dans une stratégie globale de sobriété énergétique et de transition écologique visant à aligner les pratiques de l’établissement sur la stratégie nationale bas carbone préconisée par l’État. La responsable RSE, Hélène Rambourg, souligne l’importance d’adopter un modèle économique qui soit à la fois performant et non nuisible pour l’environnement.

Plan global de transition écologique

Pour atteindre cet objectif, France Travail a mis en place un plan de transition écologique qui se déploie sur plusieurs axes essentiels. Le focus est mis sur la réduction de l’empreinte carbone interne par l’optimisation des ressources et la réduction des déplacements des usagers. La mise en œuvre de ce plan est soutenue par un ensemble de mesures concrètes, élaborées en étroite collaboration avec les équipes internes.

Sobriété énergétique

Un des réussites majeures de ce plan a été la mise en œuvre d’un plan de sobriété énergétique. Entre 2021 et 2023, France Travail a réussi à diminuer sa consommation d’électricité de 16,8%, un résultat qui dépasse l’objectif initial de 10% fixé par le gouvernement. Ce succès résulte d’initiatives telles que :

• La régulation de la température des locaux à 19°C en hiver et 26°C en été.
• La mise en place d’un système d’extinction systématique des équipements après usage.
• Un suivi minutieux de la consommation d’énergie via des compteurs spécifiques.
• L’encouragement du télétravail, qui a également contribué à réduire les besoins énergétiques.

Optimisation de la consommation énergétique

En parallèle des efforts de sobriété énergétique, France Travail met un accent particulier sur l’optimisation de chaque aspect de sa consommation énergétique. Pour y parvenir, des comportements écoresponsables ont été intégrés dans le quotidien des équipes. Cela inclut des actions collectives visant à minimiser le gaspillage tout en incitant au développement de nouvelles habitudes durables.

Initiatives dans le bâtiment

Sur le plan de l’infrastructure, l’établissement a engagé plusieurs initiatives significatives. Parmi celles-ci, la transition de l’éclairage vers des ampoules LED est particulièrement marquante et devrait se poursuivre jusqu’en 2028. De plus, d’importantes réductions de la consommation énergétique ont été observées dans les data centers de Montpellier et d’Orléans. Ces changements démontrent une volonté ferme d’optimiser les ressources tout en répondant à la nécessité de fonctionner de manière durable.

Promotion de la mobilité durable

Un autre axe important de la politique écologique de France Travail concerne la mobilité durable. Des plans de mobilité ont été mis en place sur 91% des sites employant plus de 100 personnes, dans le but de favoriser des modes de transport plus écologiques. En 2023, le nombre d’employés bénéficiant du Forfait Mobilité Durable a progressé de 29%, témoignant de l’engagement croissant du personnel vers des modes de transport alternatifs, tels que le covoiturage et le vélo.

Élément de formation

Le programme de formation à l’écoconduite a également été instauré pour enseigner des pratiques de conduite respectueuses de l’environnement. Par ailleurs, le parc de véhicules de service est progressivement électrifié, avec l’installation de bornes de recharge dans les différents sites. En outre, des infrastructures adéquates pour soutenir l’usage des vélos, comme des abris sécurisés, ont vu le jour. Ces initiatives visent à rendre la mobilité non seulement plus verte, mais également accessible aux demandeurs d’emploi et aux visiteurs.

Amélioration de l’impact environnemental des achats

Dans un souci d’améliorer son impact écologique, France Travail s’engage également à intégrer des critères environnementaux lors de ses achats. Environ 37% des fournitures de bureau sont désormais labellisées « vertes« , favorisant les fournisseurs appliquant les meilleures pratiques environnementales. Cette approche permet de renforcer l’économie circulaire par le biais d’initiatives régionales, telles que les bourses d’échange de mobilier qui encouragent le réemploi et le recyclage.

Répondre aux besoins en compétences émergentes

La transition écologique et énergétique ne saurait se limiter à des mesures techniques. France Travail s’attaque également aux défis liés aux nouveaux métiers de la transition écologique. En accompagnant les employeurs et les demandeurs d’emploi, l’établissement met l’accent sur les métiers verts, comme les ingénieurs en énergies renouvelables ou les techniciens de traitement des eaux. Cette démarche vise à préparer les travailleurs aux exigences croissantes d’une économie tournée vers le développement durable.

Formations spécialisées

Consciente des enjeux, l’institution propose des formations spécialisées pour endiguer le déficit de compétences dans le domaine vert. Cela inclut des formations adaptées aux professions traditionnelles pour qu’elles adoptent des pratiques plus durables, afin de réduire leur impact environnemental tout en augmentant leur efficacité énergétique.

Chiffres clés de l’engagement écologique de France Travail

Au-delà de son engagement et de ses initiatives, il est essentiel de relayer certains chiffres clés qui illustrent l’engagement de France Travail :

• 35% : l’objectif de réduction des émissions de CO2 fixé pour 2030.
• Une diminution de 16,8% de la consommation d’électricité sur la période entre 2021 et 2023.

Témoignages sur l’engagement de France Travail en faveur de l’environnement

« En tant qu’employé de France Travail, je suis fière de faire partie d’une institution qui place l’écologie au cœur de ses actions. La réduction de notre empreinte carbone de 35% d’ici 2030 est un défi que nous prenons très au sérieux. L’initiative de privilégier des modes de transport comme le covoiturage ou les vélos électriques contribue non seulement à protéger notre environnement, mais aussi à créer un sentiment de communauté parmi nous. »

« La mise en place d’un plan de sobriété énergétique a déjà montré des résultats tangibles, avec une baisse de 16,8% de notre consommation d’électricité. Cela représente une avancée significative vers notre objectif de réduction des émissions de CO2. Les mesures simples, comme éteindre les lumières et réguler la température, nous rappellent que chaque petit geste compte. »

« Je pense que l’engagement de France Travail en matière de transition écologique est exemplaire. L’accent mis sur la formation à l’écoconduite et l’électrification de notre parc de voitures de service montre une volonté réelle d’agir pour un avenir plus durable. Je suis convaincu que ces efforts contribueront non seulement à préserver notre planète, mais aussi à inspirer d’autres entreprises à suivre notre exemple. »

« Avoir des critères écologiques lors de nos achats est une excellente initiative. Aujourd’hui, 37% de nos fournitures de bureau sont labellisées « vertes ». Cela montre que nous prenons en compte l’impact environnemental dans toutes nos décisions. C’est motivant de savoir que chaque achat fait par notre institution contribue à une économie plus verte. »

« En accompagnant les demandeurs d’emploi vers les métiers de la transition écologique, France Travail prépare non seulement l’avenir de notre institution, mais également celui de notre planète. Ces métiers, comme ceux liés aux énergies renouvelables, auront un rôle crucial à jouer dans la réduction de notre impact environnemental. »